A força dos princípios que não aparecem

Em uma sociedade cada vez mais orientada pela imagem, pelos resultados e pelas conquistas materiais, o que realmente sustenta uma vida consistente? Para o pastor, empresário e escritor Marcos Paim, a resposta está em princípios que nem sempre são visíveis, mas que influenciam profundamente a maneira como construímos nossos relacionamentos, conduzimos nossa família e deixamos nossa marca no mundo.

Essa é a reflexão central de Pilares Invisíveis, livro que propõe um olhar sobre valores como honra, lealdade, propósito e responsabilidade. Fundamentada em princípios cristãos, a obra convida o leitor a compreender que uma trajetória sólida não depende apenas do que é conquistado publicamente, mas também daquilo que é cultivado no interior e praticado diariamente.

A inspiração para o livro nasceu de uma inquietação pessoal do autor: compreender por que pessoas que compartilham a mesma fé nem sempre conseguem transformar os princípios que professam em atitudes concretas.

“Eu comecei a perceber que algumas pessoas até amavam a Deus, mas não conseguiam amar os princípios”, explica Marcos. Segundo ele, essa percepção despertou o desejo de organizar e apresentar esses fundamentos de maneira que pudessem contribuir para a caminhada cristã e para o cumprimento do propósito de cada pessoa.

Uma história marcada por desafios e fé

Natural de São Sepé, na região central do Rio Grande do Sul, Marcos cresceu em uma família ligada à agropecuária. Sua infância, entretanto, também foi marcada por mudanças e desafios emocionais. Aos cinco anos, enfrentou a separação dos pais, período que descreve como delicado, permeado por medos, incertezas e sentimentos de abandono e rejeição.

Posteriormente, foi criado em um vilarejo no município de Pinheiro Machado, onde construiu vínculos, estudou e viveu até aproximadamente os 18 anos.

Em 1997, aos 17 anos, teve uma experiência que transformaria o rumo de sua vida: conheceu o evangelho de Cristo em uma igreja Assembleia de Deus. A partir daquele momento, decidiu entregar sua história e seu futuro à fé cristã.

Essa experiência passou a integrar a maneira como enxerga a vida, os relacionamentos e a liderança. Ao longo de sua trajetória como pastor, empresário e escritor, Marcos desenvolveu uma visão que aproxima disciplina, trabalho, espiritualidade e responsabilidade familiar.

Para ele, a experiência profissional também contribui para o ministério, fortalecendo características como foco, objetividade e disciplina. Essa combinação amplia sua compreensão dos desafios cotidianos e influencia a maneira como conduz sua família e acompanha outras pessoas em suas jornadas.

A família como fundamento

Casado há 15 anos com Tayrine, com quem tem dois filhos, Abner, de 13 anos, e Anthony, de 4, Marcos considera a família uma das principais bases de sua vida.

“Entendo que a família é a base de tudo, é o lugar onde encontro abrigo, força e refúgio”, afirma.

Essa visão também se manifesta na forma como procura educar os filhos. Mais do que transmitir ensinamentos por meio de conversas, o escritor acredita na importância de demonstrar os valores na prática, por meio de atitudes cotidianas.

“Eu gosto que eles me vejam orando, lendo e trabalhando”, conta.

A intenção, segundo ele, é construir um ambiente no qual os princípios não sejam apenas ensinados, mas vivenciados. A espiritualidade, o compromisso com o trabalho e a maneira de tratar as pessoas tornam-se, assim, referências para a formação dos filhos.

Outro aspecto que considera fundamental é a maneira de lidar com conflitos familiares. Para Marcos, desentendimentos fazem parte da convivência, mas a forma de reagir pode determinar o impacto de uma discussão.

“Tem coisas que não é o que a gente fala, mas é como se fala”, observa. Ele destaca a importância de manter a calma, cuidar das palavras e prestar atenção ao tom de voz, lembrando o ensinamento bíblico de que “uma palavra branda desvia o furor”.

Honra: o princípio que motivou a obra

Entre os temas abordados no livro, a honra ocupa um lugar de destaque. Foi justamente o desejo de compreender melhor esse princípio que levou Marcos a desenvolver a obra.

Na visão do autor, a fé não deve permanecer restrita ao discurso. É necessário compreender os valores que a acompanham e transformá-los em uma cultura presente nas decisões, nos relacionamentos e na maneira de conduzir a vida.

A honra, nesse contexto, começa nas relações mais próximas e se estende à convivência social, à igreja e ao ambiente de liderança.

Marcos também relaciona o tema à maneira como as pessoas enxergam seus pais. Para ele, a possibilidade de transformar essa percepção seria um dos resultados mais significativos que o livro poderia produzir.

“Se alguém ler o livro Pilares Invisíveis e for impactado na maneira como vai se relacionar com os pais, isso para mim já seria motivo de grande alegria e gratidão”, afirma.

O autor ressalta que o princípio da honra, dentro de sua perspectiva cristã, não está condicionado à perfeição das pessoas. Trata-se de uma postura que exige reflexão e compreensão, especialmente diante das complexidades das relações familiares.

Liderança: sucesso também significa formar sucessores

A experiência pastoral levou Marcos a desenvolver outra convicção importante: a liderança não deve ser medida somente pelas conquistas individuais, mas também pela capacidade de preparar outras pessoas.

“O grande desafio tem sido ter justamente uma visão de que sucesso só é sucesso quando se tem sucessor”, afirma.

Para ele, investir em pessoas significa ajudá-las a reconhecer suas capacidades, desenvolver seus chamados e assumir responsabilidades. Essa visão envolve formar novos líderes e cultivar uma cultura de honra, respeito e compromisso.

O escritor também destaca a transparência como um dos fundamentos de uma liderança consistente. Em sua avaliação, reconhecer limitações, admitir fraquezas e permitir que determinadas questões sejam tratadas com clareza não diminui a confiança; pelo contrário, pode fortalecer os relacionamentos.

Essa postura exige vigilância, disposição para corrigir erros e uma análise constante das próprias atitudes. Na prática, significa compreender que liderar também envolve aprender, rever decisões e reconhecer que ninguém está acima da necessidade de amadurecimento.

O que sustenta uma vida consistente?

Em um cenário no qual a aparência e os resultados costumam receber grande atenção, Marcos propõe uma mudança de perspectiva: avaliar a vida não apenas pelo que ela apresenta externamente, mas pela qualidade dos valores que a sustentam.

“Existem valores que o dinheiro não compra, que o dinheiro não paga”, destaca.

Para ele, a verdadeira consistência está relacionada à solidez emocional, espiritual e familiar, além da capacidade de permanecer fiel aos próprios princípios diante das dificuldades.

Isso não significa ignorar os desafios, mas construir fundamentos capazes de orientar as decisões mesmo nos períodos de incerteza. Honra, fé, responsabilidade e propósito funcionam, nessa perspectiva, como referências para atravessar momentos difíceis sem perder de vista aquilo que realmente importa.

A proposta do livro é justamente levar o leitor a examinar essas bases e identificar quais valores têm orientado suas escolhas.

Um legado que vai além das conquistas

Ao refletir sobre o legado que deseja deixar para a família, os discípulos e as pessoas que acompanha, Marcos destaca a paixão por Cristo, o cuidado com as pessoas e a disposição de contribuir para o crescimento de outros.

“Se tem um legado que eu gostaria de deixar para a minha família, para os meus discípulos, para os meus liderados, seria o legado da paixão por Cristo, da paixão por pessoas, por ajudar, por somar, por contribuir”, afirma.

Essa declaração sintetiza a mensagem de Pilares Invisíveis: aquilo que permanece ao longo do tempo não é necessariamente o que recebe maior visibilidade, mas o que encontra sustentação em princípios e se multiplica por meio das relações humanas.

Mais do que apresentar conceitos, a obra convida a transformar valores em práticas diárias. Afinal, uma vida construída com propósito exige coerência entre aquilo em que se acredita, as decisões que se toma e a maneira como se trata quem está ao redor.

ENTREVISTA

Marcos Paim responde

Em conversa com a Mindset, o autor fala sobre a origem do livro, a família, a honra e o papel da liderança na formação de pessoas.

Mindset: O que despertou em você o desejo de escrever Pilares Invisíveis?

Marcos Paim: O que me despertou a escrever esse livro foi justamente um anseio de entender um pouco mais, principalmente sobre o princípio da honra. Comecei a perceber que algumas pessoas e igrejas até amavam a Deus, mas não conseguiam amar os princípios. Isso despertou em mim a necessidade de alinhar e esclarecer esses princípios, para que cada cristão possa alcançar seu propósito de servir a Deus com êxito, sucesso e relevância.

Mindset: Você dedica parte da obra à família. Como esses valores influenciam a formação dos seus filhos?

Marcos Paim: A família é a base de tudo. Sou extremamente grato e feliz pela esposa que Deus me deu. Eu e Tayrine somos casados há 15 anos e temos dois filhos, Abner e Anthony. Procuro ser intencional no exemplo que dou a eles. Gosto que me vejam orando, lendo e trabalhando, porque acredito que os princípios precisam ser demonstrados na prática.

Mindset: Como você procura lidar com os conflitos e desentendimentos dentro de casa?

Marcos Paim: Uma das coisas que procuro fazer é manter a calma e cuidar das palavras, tanto do que falo quanto do tom que utilizo. Existem situações em que não é apenas o que a gente diz, mas como diz. Tenho procurado vigiar isso cada vez mais. A Bíblia nos ensina que uma palavra branda desvia o furor.

Mindset: Na sua experiência como pastor e líder, qual é o maior desafio na formação de novas lideranças?

Marcos Paim: O grande desafio tem sido compreender que sucesso só é sucesso quando se tem sucessor. Tenho procurado investir cada vez mais em pessoas, despertá-las para cumprir seu chamado e seu propósito e implantar uma cultura de honra no coração dos novos líderes.

Mindset: Qual é a importância da transparência para uma liderança consistente?

Marcos Paim: Um líder precisa estar sempre procurando se corrigir e analisar suas atitudes para não cometer erros cruciais. Na igreja em que congrego, trabalhamos com o princípio da transparência. Colocar luz sobre nossas questões, limitações e fraquezas não nos impede de crescer. Na verdade, isso pode gerar comunhão e fortalecer a confiança das pessoas.

Mindset: Em uma sociedade que valoriza tanto a imagem e os resultados, como identificar se estamos construindo uma vida consistente?

Marcos Paim: Entendo que uma vida construída com valores que o dinheiro não compra é uma vida de riqueza. Existem valores inegociáveis que nos dão consistência. Todos enfrentamos dias difíceis, mas, quando nossa base emocional, espiritual e de fé está firmada na honra e em princípios sólidos, temos fundamentos para seguir bem-sucedidos ao longo da jornada.

Mindset: Que transformação você gostaria de provocar em quem ler Pilares Invisíveis?

Marcos Paim: Se alguém for impactado na maneira como se relaciona com o pai e a mãe, isso já será motivo de grande alegria e gratidão para mim. Todo o esforço terá valido a pena se a pessoa passar a enxergar essas relações de uma maneira diferente e compreender a importância do princípio da honra.

Mindset: Que legado você deseja deixar para sua família e para as pessoas que lidera?

Marcos Paim: O legado da paixão por Cristo, da paixão por pessoas, por ajudar, somar e contribuir. Quero fazer com que compreendam o princípio da honra e entendam que essas bases são fortes e sólidas, e que construir a vida sobre elas é o caminho para uma trajetória consistente.

Sobre o autor

Marcos Paim é pastor, empresário e escritor. Exerce o ministério da Palavra ao lado da esposa, Tayrine, com quem tem dois filhos. Dedica-se ao fortalecimento de casais e famílias, à formação de homens e ao desenvolvimento de líderes com propósito.